Vacature: lid Raad van Toezicht (cliëntperspectief en kwaliteit)
GezondheidsCentra Maarssenbroek (GCM) is ruim 50 jaar geleden opgericht vanuit de overtuiging dat samenwerking in een gezondheidscentrum leidt tot de beste zorg. Die gedachte vormt nog altijd ons fundament. Vandaag de dag is GCM een dynamische eerstelijnsorganisatie die midden in de wijk staat, met twee moderne gezondheidscentra: Boomstede en Spechtenkamp.
De raad van toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit vier leden en houdt integraal toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen GCM. De raad is daarnaast werkgever van de directeur-bestuurder en fungeert als advies- en klankbord. De Raad van Toezicht vervult zijn toezicht-, werkgevers- en adviesrol overeenkomstig de Governancecode Zorg. Van de leden wordt verwacht dat zij handelen vanuit de uitgangspunten voor professioneel toezicht, zoals uitgedragen door de NVTZ.
Vanwege het aflopen van een zittingstermijn zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuw lid. Bij de benoeming kijken wij nadrukkelijk naar een evenwichtige en aanvullende samenstelling van de raad.
Profiel
Het nieuwe lid is integraal toezichthouder en brengt binnen de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de raad in het bijzonder het cliëntenperspectief en de kwaliteit van zorg en dienstverlening in. Het lid neemt zitting in de commissie kwaliteit en wordt voorzitter van de remuneratiecommissie.
Algemene profieleisen:
- Onafhankelijk, integer en in staat tot kritisch én constructief toezicht.
- Vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd oog te houden voor de dagelijkse praktijk.
- In staat om de directeur-bestuurder te adviseren en te spiegelen en professioneel uit te dagen
- Teamspeler met een open houding en goede communicatieve vaardigheden.
- Regionale binding is een pré (woonachtig of werkzaam in de regio Utrecht/Noordwest-Utrecht).
Vaardigheden en ervaring
We zoeken een toezichthouder met:
- Aantoonbare bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie. Ervaring met cliënten-/patiëntenparticipatie, medezeggenschap, patiëntenorganisaties, zorgverlening of maatschappelijke dienstverlening is een pré.
- Een duidelijke visie op de kwaliteit van zorg en dienstverlening, waarbij je het cliëntenperspectief effectief vertaalt naar toezicht, beleid en strategische keuzes. Je hebt aantoonbare affiniteit met medezeggenschap en begrijpt zowel de formele als informele rol van de cliëntenraad.
- Affiniteit met het toezicht op samenwerkingsverbanden en zorgnetwerken, inclusief inzicht in de werking en governance van wijksamenwerking, multidisciplinaire zorg en regionale verbanden.
- Als voorzitter van de remuneratiecommissie beschik je bij voorkeur over kennis van functioneren en beoordelen, leiderschapsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en beloningsvraagstukken.
- Affiniteit met zorginnovatie en digitale zorg, met oog voor wat vernieuwing betekent voor cliënten en inwoners op het gebied van gebruiksgemak, digitale inclusie en de balans tussen digitaal en persoonlijk contact.
Onze verwachtingen
- Je bent in staat om het cliëntenperspectief en de kwaliteit van zorg zichtbaar te bewaken en te versterken.
- Je kijkt vooruit en hebt oog voor maatschappelijke en zorginhoudelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op GCM.
- Je hebt aandacht voor persoonsgerichte zorg én voor de rol van digitale middelen en innovatie.
- Je kunt meedenken over gezonde leefstijl & preventie als strategische pijler van de organisatie
- Je hebt oog voor de cultuur, waarden en bestuurlijke dynamiek binnen een kleine, wendbare organisatie.
Inzet en beschikbaarheid
De raad van toezicht komt minimaal vier keer per jaar regulier bijeen. Daarnaast zijn er ongeveer drie commissievergaderingen en meerdere bijeenkomsten, zoals een themamiddag, overleg met de cliëntenraad en ontmoetingen met de organisatie. Van het nieuwe lid wordt verwacht dat het voldoende tijd beschikbaar heeft voor voorbereiding, overleg en eventuele aanvullende werkzaamheden als toezichthouder.
De zittingstermijn bedraagt in principe 4 jaar met mogelijke verlenging tot 8 jaar.
Honorering en/of onkostenvergoeding
De leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding die past binnen de kaders van de Wet normering topinkomensen de Governancecode Zorg.
Selectieprocedure
Kandidaten die zich herkennen in het profiel zijn van harte uitgenodigd hun interesse kenbaar te maken vóór 6 november 2026. Bij voorkeur per e-mail bestaande uit een korte motivatie en CV als bijlage, t.a.v. mw. J. Timmerman (directeur) via hr@gcmbroek.nl.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 17 november 2026. In de selectie wordt getoetst op deskundigheid, onafhankelijkheid, integriteit, beschikbaarheid en de toegevoegde waarde voor de samenstelling van de raad.
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer R. Dijkstra, via robfdijkstra@gmail.com.
De organisatie
De zorg verandert snel. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, digitalisering en de beweging naar een breed netwerk in het domein van zorg, wonen en welzijn vragen om nieuwe manieren van werken. Wij zien innovatie niet als doel op zich, maar als middel om zorg toegankelijk, persoonlijk en houdbaar te houden: van digitale consulten en e-health tot vernieuwende samenwerkingsvormen in de wijk. Onze ambitie is helder: een merkbare, positieve invloed hebben op de gezondheid van de inwoners van Maarssenbroek door een integrale en wijkgerichte aanpak.
Met ongeveer 70 professionals bieden we dagelijks persoonsgerichte en multidisciplinaire zorg. Onze eigen teams bestaan uit huisartsen, verloskundigen en fysiotherapeuten, aangevuld met een groeiend aanbod aan leefstijl- en preventieactiviteiten via GCM Fit. Daarnaast werken we onder hetzelfde dak nauw samen met disciplines zoals de apotheek, het consultatiebureau, diëtisten, psychologen en podotherapeuten. Een gezonde leefstijl, preventie, persoonlijke zorg en slimme digitale ondersteuning vormen de rode draad in alles wat we doen. Onze kernwaarden zijn plezier, persoonlijk, deskundig, gelijkwaardig en gezamenlijk.